國家能源集團物資有限公司于2019年10月重組成立，作為集團非招標采購業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)機構，主要負責集團非招標采購業(yè)務(wù)，以及商城運營(yíng)、電子商務(wù)、聯(lián)儲聯(lián)備、反向運輸、設備監造、酒店管理等業(yè)務(wù)。公司具備火力、水力、風(fēng)力發(fā)電工程設備監理甲級資質(zhì)和煤炭工業(yè)乙級設備監理資質(zhì)，是中央企業(yè)電子商務(wù)聯(lián)盟副理事長(cháng)單位、中央企業(yè)區塊鏈合作創(chuàng )新平臺副理事長(cháng)單位、中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )物資流通分會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、中國倉儲與配送協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)單位、中國招標投標協(xié)會(huì )常務(wù)理事單位。
國能（北京）商務(wù)網(wǎng)絡(luò )有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)商務(wù)網(wǎng)公司）是國能e購的建設、開(kāi)發(fā)和運維單位，內設研發(fā)中心，負責平臺發(fā)展規劃、技術(shù)開(kāi)發(fā)、功能設計、數據挖掘等工作。研發(fā)中心致力于智慧平臺建設，圍繞采購供應鏈協(xié)調的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，推進(jìn)全業(yè)務(wù)、全流程、全環(huán)節的數字化轉型，在云計算、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)的驅動(dòng)下，國能e購專(zhuān)業(yè)性、特色型工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺不斷發(fā)展壯大，平臺研發(fā)建設成效顯著(zhù)，保供賦能、賦值、賦智作用日益凸顯。
根據工作需要，經(jīng)集團公司批準，國家能源集團物資有限公司所屬商務(wù)網(wǎng)公司面向社會(huì )開(kāi)展2022年公開(kāi)招聘，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次招聘共15人，具體崗位及任職要求詳見(jiàn)《國家能源集團物資有限公司2022年度社會(huì )招聘崗位及任職條件一覽表》（附件3）。
二、應聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團隊合作精神；有一定組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、有效溝通能力。
2.身體健康，無(wú)職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。
3.具備符合崗位職責要求的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力。具有招聘崗位一定的工作經(jīng)歷，且工作能力特別優(yōu)秀的，專(zhuān)業(yè)范圍和任職條件可適當放寬。
4.遵紀守法，熟悉相關(guān)政策和法律法規，廉潔自律，組織紀律和保密觀(guān)念強，無(wú)不良記錄，與原單位不存在任何經(jīng)濟或其他糾紛。
（二）任職資格和其他條件
除以上基本條件外，還須滿(mǎn)足崗位要求的其他任職資格及條件（詳見(jiàn)附件3）。其中工作經(jīng)歷、任職年限計算截止時(shí)間為2022年11月30日。
（三）其他要求
1. 與物資公司及所屬商務(wù)網(wǎng)公司員工存在親屬回避情形的人員不得報名參加及錄用。
2. 集團系統內M9以上干部親屬，不得參加社會(huì )招聘。
三、招聘程序
本次招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格審查、綜合考評、結果統計、上報審批、錄用入職等程序。
1. 發(fā)布招聘公告：在集團公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
2. 網(wǎng)上報名：自公告發(fā)布之日起，在規定的報名時(shí)間內登陸國家能源集團人力資源招聘信息系統報名。
3. 資格審查：根據崗位任職資格及條件，對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加綜合考評。
4. 綜合考評：根據招聘方案組織開(kāi)展筆試、面試及人才測評工作。
5. 結果統計：對應聘人員綜合考評成績(jì)進(jìn)行統計、排序，確定擬錄用人員名單。
6. 上報審批：對擬錄用人員進(jìn)行審核，并履行審批手續。
7. 錄用入職：根據集團批復意見(jiàn)履行錄用手續，入職前做好體檢等工作。
四、報名安排
1. 時(shí)間安排
報名時(shí)間：2022年11月9日至11月25日。
筆試、面試及人才測評時(shí)間，另行通知。
2. 報名方式
通過(guò)集團公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報名，1人限報1個(gè)崗位。報名網(wǎng)址：https://zhaopin.chnenergy.com.cn/。
五、其他事項
1. 本次招聘為市場(chǎng)化招聘，對聘用人員實(shí)行契約化管理，在簽訂勞動(dòng)合同基礎上，同時(shí)簽訂崗位協(xié)議，實(shí)行試用期制度，試用期內不能勝任崗位的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2. 本次應聘人員應符合集團公司招聘管理辦法有關(guān)規定，應聘人員須對提交的報名信息真實(shí)性負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘及錄用資格，或解除勞動(dòng)合同。
3. 應聘人員招聘筆試、面試及人才測評等環(huán)節產(chǎn)生的食宿、交通等一切費用自理。未通知參加面試人員的電子版材料恕不退還，公司承諾妥善處理并確保不泄露個(gè)人信息。
4. 不組織應聘前培訓活動(dòng)，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用。
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