貴州黔源電力股份有限公司部分中層管理崗位公開(kāi)競聘公告

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2022-11-04

來(lái)源：

貴州黔源電力股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)黔源電力）是中國華電集團有限公司的控股上市公司之一，也是貴州省唯一的電力上市公司。黔源電力成立于1993年10月，2005年3月在深交所上市，致力于貴州境內“兩江一河”（北盤(pán)江、芙蓉江、三岔河）流域梯級水電資源和新能源項目開(kāi)發(fā)，已建成投產(chǎn)9座水電站和3座光伏電站，總裝機容量3983.5MW。

根據工作需要，現面向華電系統內招聘黔源電力中層管理人員3名，公告如下：

一、公開(kāi)競聘崗位

1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠(chǎng)級）

2.黔源電力規劃發(fā)展部副主任1名（副廠(chǎng)級）

3.黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟運行中心（水電站遠程集中控制中心）副主任1名（副廠(chǎng)級）

二、基本條件與任職資格

（一）基本條件

1.符合《中國華電集團有限公司領(lǐng)導人員管理規定》的基本條件。

2.集團公司直屬單位管理的現任副廠(chǎng)級領(lǐng)導人員，或下一層級正職崗位工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應當在下一層級正職崗位（至少1年）和副職崗位工作累計5年以上。

3.年齡一般在42周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。

5.凡具有《中國華電集團有限公司領(lǐng)導人員管理規定》中規定的不得擔任領(lǐng)導職務(wù)情況之一的人員，或按任職回避制度要求應該回避的人員，不能參加報名。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，不得參加報名。

（二）競聘人員還應同時(shí)具備下列崗位任職資格條件：

1.黔源電力辦公室副主任1名（副廠(chǎng)級）

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有辦公室、黨建、監督、人力資源之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有辦公室工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉國家有關(guān)政策法規和集團公司戰略、公司發(fā)展規劃。具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，掌握企業(yè)行政管理知識；能熟練撰寫(xiě)各種工作報告、總結和計劃;具備良好的溝通協(xié)調能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài)；具備良好的計劃執行能力，能理解領(lǐng)導的意圖，制定工作目標和可操作的行動(dòng)計劃，通過(guò)有效組織各類(lèi)資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實(shí)施；具備較好的管理能力。

2.黔源電力規劃發(fā)展部副主任1名（副廠(chǎng)級）

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有規劃管理、工程前期、工程建設、投資管理等之一崗位工作經(jīng)歷。同等條件下，具有規劃管理、項目前期之一工作崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉集團公司及公司戰略規劃有關(guān)管理規定，能負責組織公司戰略規劃的前瞻性研究和政策研究、規劃編制、報審、實(shí)施、檢查和評價(jià)工作；能開(kāi)展公司項目拓展，組織開(kāi)發(fā)項目調研、論證等相關(guān)工作；能負責前期項目規劃許可、決策、核準（備案）相關(guān)工作；能負責公司投資項目的規劃、前期、立項、開(kāi)工決策等工作；能牽頭組織公司項目綜合經(jīng)濟評價(jià)，包括組織分析、論證、上報、外聯(lián)等工作。

3.黔源電力庫壩集中管理及經(jīng)濟運行中心（水電站遠程集中控制中心）副主任1名（副廠(chǎng)級）

（1）具有電力系統及其自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、水利水電動(dòng)力工程、水利水電工程類(lèi)之一專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。工程師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。具有基層企業(yè)（水電或新能源）至少5年工作經(jīng)歷，同等條件下，有生產(chǎn)調度、大壩管理、信息現代化管理等之一崗位2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（2）熟悉生產(chǎn)調度、大壩安全及防汛管理、經(jīng)濟運行技術(shù)支持系統建設與專(zhuān)業(yè)管理、信息化管理。具有運行調度業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷；開(kāi)展信息化專(zhuān)業(yè)管理工作經(jīng)歷；開(kāi)展遠程診斷及技術(shù)監督工作經(jīng)歷；防汛值班、生產(chǎn)應急值班，并提供技術(shù)保障經(jīng)歷。有履行公司授權開(kāi)展各項工作職責處理能力。

三、報名須知

（一）報名

1.報名材料：競聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應聘人員報名表（見(jiàn)附件）、身份證，學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)資料、重要榮譽(yù)證書(shū)等。所有材料均提供“pdf格式”掃描件，競聘人員報名表另需提供“doc格式”文件，每個(gè)材料文件命名格式為“材料名稱(chēng)+所在單位+姓名”。

2.報名方式：請應聘人員將報名材料打包，以“競聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標題備注為“競聘崗位+所在單位+姓名”。

3.報名截止時(shí)間：2022年11月11日24:00（以公司收到為準）。

（二）資格審查

黔源電力人力資源部根據競聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，主要從基本條件、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行履歷分析，確定入圍人員名單。如遇某崗位報名不足3人，取消該崗位公開(kāi)競聘。

（三）現場(chǎng)競聘

1.提交述職報告。入圍名單確定后，通知入圍人員準備個(gè)人競聘報告，重點(diǎn)對個(gè)人情況、工作情況以及工作業(yè)績(jì)、公開(kāi)競聘崗位理解及工作思路等進(jìn)行陳述，并于筆試前提交至聯(lián)系人電子郵箱。述職報告不計入總分，但將作為最終決策的重要參考。

2.筆試。主要對競聘人員的政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導能力、邏輯判斷等方面進(jìn)行書(shū)面測試，測試得分占總分權重30%。

3.面試。面試時(shí)間為每人不超過(guò)20分鐘，分為競聘演講、命題答辯、面試官提問(wèn)三個(gè)環(huán)節。面試順序現場(chǎng)抽簽決定。面試官根據述職報告及面試表現進(jìn)行現場(chǎng)打分，得分占總分權重70%。

聯(lián)系人：趙先生

電話(huà)：0851-85218838

電子郵箱：674185390@qq.com

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