最近有很多同學(xué)來(lái)問(wèn)小思

國網(wǎng)農電工與正式員工有什么不同呀

今天就讓小思給大家詳細說(shuō)一下，農電工算國網(wǎng)的正式員工嗎

首先，我們先來(lái)了解下電網(wǎng)招聘中這幾個(gè)詞的含義：

一、正式工

“正式工”，指與非正式職工對立，與用人單位簽訂長(cháng)期勞動(dòng)合同的職工，即勞動(dòng)合同制職工。

正式員工分為兩部分人員。一部分是指改革前電力公司的正式干部和工人，是國家電網(wǎng)的主力軍；另一部分是近年來(lái)通過(guò)校園招聘正式招考進(jìn)來(lái)的大學(xué)應屆畢業(yè)生（也就是現在已經(jīng)入職或者想要報考的同學(xué)），是電力公司的未來(lái)用工主流方向，是每年通過(guò)統招匯入的新鮮血液。

這里我們補充說(shuō)明一下【正式編制】

一般在事業(yè)單位會(huì )把員工大體分為編制人員和非編制人員。比如公務(wù)員，事業(yè)單位行政編制，國企的正式員工等等。

但是，國家電網(wǎng)是沒(méi)有所謂的“編制”的，同學(xué)所說(shuō)的“正式編制”就是和國家電網(wǎng)公司簽訂正式勞動(dòng)合同的“正式工”。

二、合同工

合同工指企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式，內容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

簽訂勞動(dòng)合同的主體，是根據人事管理權限，由具備勞動(dòng)人事管理權的分公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其人員管理暫時(shí)由用人單位管理，工資待遇、勞務(wù)糾紛和“五險”則由勞務(wù)派遣公司承擔。

這類(lèi)人員在電力公司用工中待遇較低，社保措施較差。但部分省公司派遣的勞務(wù)派遣工，個(gè)人工資待遇和社保措施略高。

三、農電工

農電工是以合同形式正式聘用的員工，聘用單位絕大多數是與供電企業(yè)有資產(chǎn)紐帶關(guān)系的農電服務(wù)公司，工作地點(diǎn)多在較偏遠的地區。

農電工是國家電網(wǎng)最基層的工作人員，是供電部門(mén)解決群眾“最后一公里”用電服務(wù)的人員，日常工作非常繁重，據不完全統計，全國農電工大概有60萬(wàn)人左右。這類(lèi)人員屬于編外人員，簽訂的也有合同，但是這個(gè)合同跟正式工、臨時(shí)工的合同也不相同，一般情況下只要你不違法亂紀，也不會(huì )辭退你，你可以干到60歲退休，也有五險一金，也有退休金，但是工資比正式人員低的

【這里需要特別說(shuō)明下】

農電工有2種簽約方式，一種是和第三方簽訂“勞務(wù)派遣合同”；另一種是與國家電網(wǎng)公司簽訂短期合同，可以理解為“合同工”。

所以，凡是沒(méi)有通過(guò)校園招聘（提前批）、統一招聘考試、定向招聘的方式與國家電網(wǎng)簽約的，都不是所謂的“正式工”。

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