|哈嘍，今天依然是陪大家備戰的小思|

國網(wǎng)面試已經(jīng)要陸陸續續的結束了

同學(xué)們已經(jīng)準備好迎接面試成績(jì)了么

小思呢也在大家面試的過(guò)程中

發(fā)現了一些問(wèn)題

今天來(lái)跟大家說(shuō)一下

還沒(méi)有進(jìn)行面試的同學(xué)們

也可以進(jìn)行一些參考~

一、自我介紹

其實(shí)面試時(shí)，大多數是沒(méi)有一個(gè)衡量標準的。比如問(wèn)你的缺點(diǎn)、愛(ài)好等問(wèn)題，并不是真的想從你嘴里聽(tīng)到具體的回答，而是通過(guò)你的語(yǔ)言來(lái)考察你的應變能力和性格特點(diǎn)。你只要回答流暢、有理有據，并且正能量、積極向上即可。哪怕有微小差錯，面試官也不會(huì )因此而對你全盤(pán)否定，所以大可不必過(guò)于緊張。

在你因為背誦逐字稿而卡頓的時(shí)候，大家可以直接把這段直接略過(guò)去，后面想起來(lái)再補上也是可以的~

思格學(xué)員自我介紹練習……

二、半結構化面試

當你在面試考場(chǎng)上判定過(guò)失是可以彌補的，那么就要把錯誤回答給找補回來(lái)。比如當你意識到自己的回答錯誤時(shí)，可以誠實(shí)的加以糾正，千萬(wàn)不要為了面子而假裝沒(méi)有察覺(jué)，從而一帶而過(guò)的方法是不可取的，一定要按照正確的講法再說(shuō)一遍。也可以針對自己說(shuō)錯的部分，進(jìn)行合情合理的解說(shuō)，只要能自圓其說(shuō)，那么就算是達到了補救的目的。

總的來(lái)說(shuō)在國網(wǎng)面試時(shí)，人資老師會(huì )有一定程度上的容錯率，當然大家不要出現太多錯誤哦！

思格學(xué)員練習中……

三、無(wú)領(lǐng)導小組討論

國網(wǎng)的無(wú)領(lǐng)導小組面試，是由幾個(gè)人同時(shí)進(jìn)入面試室，12個(gè)人一組，面試者不給予他們分工，也不指定每個(gè)人的位置和角色，分給他們題目或者任務(wù)，讓他們共同來(lái)完成或者進(jìn)行討論做決策等。無(wú)領(lǐng)導小組的加分項有以下幾點(diǎn)：

對于時(shí)間有一定把握的同學(xué)；

處于Leader地位的同學(xué)（這里切記太過(guò)強勢）；

觀(guān)點(diǎn)新穎、可以跳脫出其他人觀(guān)點(diǎn)分類(lèi)；

總結發(fā)言表達清晰，邏輯明確等。

所以，在面試的過(guò)程中，做真實(shí)的自己，就是要求發(fā)揮自己的特長(cháng)，如果碰到的考題是自己不擅長(cháng)的，那切記說(shuō)多錯多?？梢员磉_清晰自己的觀(guān)點(diǎn)，在自由討論階段可以通過(guò)總結他人發(fā)言為自己增添亮點(diǎn)~

思格學(xué)員練習中……

總的來(lái)說(shuō)，在面試場(chǎng)上出錯并不可怕，每個(gè)人面對考官都會(huì )有緊張情緒，不可能像平時(shí)練習時(shí)發(fā)揮地那么出色，如何應對考場(chǎng)中的突發(fā)狀況也是我們需要應付的狀況。所以把出錯當作是一種考驗或者一道面試附加題，冷靜從容的處理它，考官一定會(huì )對你刮目相看。希望每一位參加面試的同學(xué)都可以順順利利！

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