無(wú)領(lǐng)導小組討論指由一組應試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰(shuí)會(huì )從中脫穎而出，但并不是一定要成為領(lǐng)導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。
無(wú)領(lǐng)導小組討論（Leaderless Group Discussion）是評價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試。無(wú)領(lǐng)導小組它是通過(guò)一定數目的考生組成一組(6-9人)，進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論，討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價(jià)者來(lái)觀(guān)測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩定性、反應靈活性等個(gè)性特點(diǎn)是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來(lái)綜合評價(jià)考生之間的差別。
一、考生在無(wú)領(lǐng)導小組討論中的注意事項
1、足夠的自信心
2、態(tài)度自然，心態(tài)平和，胸襟坦蕩
3、言簡(jiǎn)意賅，不壟斷發(fā)言，同時(shí)又不能長(cháng)期保持沉默，使自己處于被動(dòng)，每次發(fā)言都必須內容充實(shí)，有條、有理、有據。
4、擇機成為小組討論主導者的機會(huì )。
5、良好的風(fēng)度和團隊意識
二、無(wú)領(lǐng)導小組討論心態(tài)
1、中正平和
2、自信樂(lè )觀(guān)
3、積極主動(dòng)
4、團隊意識
5、合作精神
三、無(wú)領(lǐng)導小組討論七大忌
1、不要做沉默者
2、不要做啰嗦者
3、不要做人云亦云者
4、不要做墻頭草
5、不要做易怒者
6、不要做攪局者
7、不要做看熱鬧者
四、無(wú)領(lǐng)導小組討論應對策略
認真審題，辨析題意，明確答題要求
發(fā)言要積極、主動(dòng)
努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎
把握住說(shuō)服對方的機會(huì )
注意講話(huà)的技巧，并且言詞要真誠可信
抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅
努力充當討論小組的領(lǐng)導者
提出不同意見(jiàn)的戰術(shù)——先肯定后轉折的技巧
擺事實(shí)，講道理，有說(shuō)服力
尊重他人，爭取良好印象
忌使用粗話(huà)或黑話(huà)
慎用外語(yǔ)和方言
抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，言簡(jiǎn)意賅
廣泛吸收他人精華，后發(fā)制人戰術(shù)
照顧發(fā)言較少的參與者，體貼周到
談話(huà)要記得注意自己的體態(tài)
注意傾聽(tīng)，進(jìn)行記錄，忌打斷他人講話(huà)
有自己的觀(guān)點(diǎn)，態(tài)度要端正
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論的答題技巧，小編就先介紹到這，同學(xué)們有什么疑問(wèn)，可以在文章下方給小編留言，小編看到會(huì )第一時(shí)間回復的呦(*^▽^*)
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