南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責任公司招聘13個(gè)崗位

2019-05-08
來(lái)源:

 

  一、科研院概況


  南網(wǎng)科研院是中國南方電網(wǎng)有限責任公司的中央研究院(正廳級),負責為南方電網(wǎng)發(fā)展規劃、工程建設、安全、經(jīng)濟、優(yōu)質(zhì)運行和信息化建設提供全方位、全過(guò)程的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù),開(kāi)展電網(wǎng)基礎性、前瞻性核心技術(shù)研發(fā),承擔國家級、省部級、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統重大課題的研究與實(shí)施,承擔電網(wǎng)安全穩定評估、系統安全運行評估與仿真分析、電網(wǎng)規劃設計和技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、交直流輸電工程的系統集成及科研示范工程項目建設等業(yè)務(wù);先后被授予了“國家認定的企業(yè)技術(shù)中心”、“國家特高壓工程實(shí)驗室”、“國家能源大電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)(實(shí)驗)中心”、“海外高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地”、國際大電網(wǎng)會(huì )議中國國家委員會(huì )“高壓直流輸電與電力電子專(zhuān)業(yè)委員會(huì )(B4)”、“中國電機工程學(xué)會(huì )直流輸電與電力電子專(zhuān)委會(huì )秘書(shū)處”和“電力行業(yè)電力電容器標準化技術(shù)委員會(huì )秘書(shū)處”掛靠單位。


  二、招聘需求


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  三、應聘流程


  按照報名、宣講、初試、復試的招聘程序擇優(yōu)錄取。


     (1)報名


  掃描文末信息登記入口,登記個(gè)人信息,未登記信息參加面試無(wú)效。


     (2)校園宣講


  請務(wù)必參加宣講會(huì ),現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷后即展開(kāi)專(zhuān)業(yè)面試。


     (3)初試


  請攜帶簡(jiǎn)歷6份,選擇崗位并參與初試,初試著(zhù)重項目、學(xué)習經(jīng)歷匹配度考察,請做好相應準備。


     (4)集中筆試和綜合面試


  通過(guò)初試的同學(xué)將參與集中筆試和綜合面試(復試),具體行程和時(shí)間安排將于后續公布,請關(guān)注“南方電網(wǎng)科學(xué)研究院”公眾號(seprihr)。


  四、應聘條件

 

    (1)2019年畢業(yè)的國家高等院校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生,其中,本科+碩士的學(xué)制年限不少于六年;


    (2)認同南方電網(wǎng)企業(yè)文化,德才兼備,能滿(mǎn)足工作崗位要求,有良好的溝通協(xié)調能力,有團隊合作意識;


    (3)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:符合各崗位資格條件需求;


    (4)成績(jì)要求:原則上最高學(xué)歷百分制學(xué)業(yè)平均成績(jì)在80分及以上或學(xué)分績(jì)點(diǎn)在3.4及以上;


    (5)英語(yǔ)要求:需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級考試?;蛘哐潘汲煽?jì)在6.5及以上,或托福成績(jì)在95分及以上;


   (6)回避原則:夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以?xún)扰韵笛H(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)扰韵笛H的配偶),不得同時(shí)在南網(wǎng)科研院工作。


  五、福利獎勵


    (1)基于崗位的績(jì)效薪酬體系,高激勵性的獎金體系,另設有科技獎勵、榮譽(yù)表彰、精益管理獎勵、專(zhuān)項獎勵等,獎勵標準最高達300萬(wàn)/項。


    (2)社會(huì )基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險,補充醫療保險及人身意外險,住房公積金和企業(yè)年金,享受通勤補助、通訊補助、飯堂補貼、節假日補貼等完備的福利待遇。


    (3)南方電網(wǎng)總部基地,同時(shí)配套文體活動(dòng)中心,配套公租房等福利待遇,可享受廣東省、廣州市、黃埔區針對高新技術(shù)企業(yè)的各類(lèi)人才獎勵、項目資助、安居樂(lè )業(yè)工程、福利配套保障等政策福利。


    (4)導師培養機制,千人計劃專(zhuān)家、高級技術(shù)專(zhuān)家手把手助力成長(cháng),盡享高起點(diǎn)、大平臺紅利。


    (5)健全的員工職業(yè)發(fā)展體系,公平公正的選拔、晉升機制,技術(shù)業(yè)務(wù)與管理發(fā)展雙通道。


    (6)全方位多角度的培訓體系,如新員工入職培訓、鷹才計劃培訓、英語(yǔ)訓練營(yíng)等。


   (7)豐富多彩的文體工會(huì )活動(dòng),公司工會(huì )設有網(wǎng)球、籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、舞蹈、合唱等多個(gè)興趣小組,工作之余充分釋放自我。


  六、管培生計劃


  在完成集中招聘工作后,我們將根據應聘表現,優(yōu)中選優(yōu)的原則選拔10名左右優(yōu)秀畢業(yè)生列入2019年南網(wǎng)科研院管培生計劃,享受公司復合型人才專(zhuān)項培養。


  七、聯(lián)系方式


  聯(lián)系人:南網(wǎng)科研院組織人事部


  聯(lián)系郵箱:sepri@csg.cn


  微信公眾號:seprihr


  聯(lián)系地址:廣州市黃埔區科翔路11號南網(wǎng)綜合基地J3


 

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