國家電力投資集團有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國家電投集團”）是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，由中國電力投資集團公司與國家核電技術(shù)有限公司于2015年5月重組成立，是我國第一家擁有光伏發(fā)電、風(fēng)電、核電、水電、煤電、氣電、生物質(zhì)發(fā)電等全部發(fā)電類(lèi)型的能源企業(yè)，實(shí)施煤、電、鋁、路、港上下游一體化協(xié)同發(fā)展，建立完整的三代核電設計、建造、運維和驗證體系。截至2025年5月底，國家電投集團資產(chǎn)規模1.9萬(wàn)億元，員工13萬(wàn)人，所屬二級單位68家?？傃b機2.7億千瓦，其中清潔能源裝機占比72.96%。

　　根據工作需要，國家電投集團所屬部分二級單位面向系統內外公開(kāi)招聘總法律顧問(wèn)或副總法律顧問(wèn)（副總法律顧問(wèn)只面向系統內招聘）?，F將具體事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。

　　二、招聘單位及人數

　　三、資格條件

　?。ㄒ唬┗举Y格

　　1.擁護、執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策，擁護《中華人民共和國憲法》，秉公盡責，嚴守法紀，職業(yè)操守良好；

　　2.具有法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；應具有中級及以上職稱(chēng)；

　　3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉法律和合規管理業(yè)務(wù)，具有處理復雜或者疑難法律合規事務(wù)的工作經(jīng)驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協(xié)調能力；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ┛偡深檰?wèn)任職條件

　　1.如應聘者系國家電投集團在職人員，應具有擔任相當于集團公司總部處長(cháng)、高級主管（或二級單位部門(mén)正職、總監）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；任職不足1年的，應具有擔任相當于總部副處長(cháng)、主管（或二級單位部門(mén)副職、副總監）職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

　　2.如應聘者非國家電投集團在職人員，應當具有在國家機關(guān)、事業(yè)單位、大型國有企業(yè)擔任正處級及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，任職不足2年的，應具有擔任副處級及以上職務(wù)累計5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔任過(guò)國有大型企業(yè)常年法律顧問(wèn)10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷。個(gè)人條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬相關(guān)任職年限及年齡要求。

　　3.年齡：50周歲及以下。

　?。üぷ髂晗?、工作經(jīng)歷、現崗位工作時(shí)間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日）

　?。ㄈ└笨偡深檰?wèn)任職條件

　　1.應具有擔任相當于國家電投集團總部副處長(cháng)、主管（或二級單位部門(mén)副職、副總監）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上，且在同層級副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。

　　2.年齡：原則上45周歲及以下，招聘公司有具體要求的按其要求執行。

　?。üぷ髂晗?、工作經(jīng)歷、現崗位工作時(shí)間均按照整年計算，年齡截止日期到2025年5月31日）

　?。ㄋ模┙剐詶l件

　　有下列情形之一的人員，不予選聘：

　　1.受司法機關(guān)或原單位紀檢部門(mén)審查，尚未作出結論的；

　　2.受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的；

　　3.存在違反國家法律法規、國家電投集團制度等規定的其他禁止性和回避情形；

　　4.存在曾因違反國家法律法規和有關(guān)紀律規定，受過(guò)刑事處罰、開(kāi)除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對象等其他情形；

　　5.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規規定的禁入情形等；

　　6.近三年年度考核結果有“不稱(chēng)職”的。

　　四、主要崗位職責

　?。ㄒ唬┙M織制訂任職企業(yè)法治建設、合規管理規劃及實(shí)施方案；

　?。ǘ┫蛉温毱髽I(yè)董事會(huì )和主要負責人報告法律合規管理重大事項；

　?。ㄈ┤尕撠熑温毱髽I(yè)法律合規管理工作，領(lǐng)導法治部門(mén)開(kāi)展工作，統一協(xié)調處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律合規事務(wù)；

　?。ㄋ模┝邢温毱髽I(yè)黨委會(huì )、董事會(huì )參與研究討論或審議涉及法律合規相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會(huì )等重要決策會(huì )議，參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，保證決策的合法合規性，并對相關(guān)法律合規風(fēng)險提出防范意見(jiàn)；

　?。ㄎ澹﹨⑴c任職企業(yè)重要規章制度的制定和實(shí)施；

　?。┴撠熑温毱髽I(yè)的法治宣傳教育和培訓工作，組織建立法律顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓制度；

　?。ㄆ撸┲笇温毱髽I(yè)所屬各單位法律、合規管理工作，對下屬單位總法律顧問(wèn)的任免提出建議；

　?。ò耍┢渌麘斢煽偡深檰?wèn)履行的職責。

　　五、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照“發(fā)布公告、公開(kāi)報名、資格審查、專(zhuān)業(yè)能力認證（筆試面試）、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告、公開(kāi)報名

　　1.報名時(shí)間：自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2025年7月15日24時(shí)。

　　2.報名方式：

　?。?）應聘人員請登錄（https://spic-flnz.iguopin.com/job）在線(xiàn)注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并在線(xiàn)申請意向崗位。

　?。?）簡(jiǎn)歷填寫(xiě)要求：

　?、俸?jiǎn)歷信息應當盡量完善，能夠全面展示應聘者情況；

　?、谔顚?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，請將身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)/技能等級證書(shū)、培訓、獲獎證書(shū)，取得重大工作成果或其他資格證書(shū)掃描件上傳；

　　3.報名要求

　　每人根據情況最多限報兩個(gè)崗位，請準確填寫(xiě)本人直接聯(lián)系方式，并保證通信暢通；請勿重復發(fā)送報名材料。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據應聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，甄選入圍筆試人員。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)能力認證（筆試面試）

　　1.筆試與面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或電子郵件方式另行通知；

　　2.筆試以法律基礎考核為主，根據筆試成績(jì)結果確定面試人員；

　　3.面試以面談和專(zhuān)業(yè)能力考核為主，面試時(shí)需攜帶各類(lèi)證書(shū)的原件及復印件。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　根據筆試面試結果，擇優(yōu)組織對應聘人員進(jìn)行評價(jià)考察。

　?。ㄎ澹徟?/p>

　　考察人選經(jīng)考察通過(guò)后，由招聘二級單位審定擬聘用人員。

　?。┕?、體檢

　　國家電投集團及所屬二級單位在公司網(wǎng)站對擬聘用人員的基本信息進(jìn)行公示，明確監督渠道，公示期不少于5個(gè)工作日。對公示確定可予以錄用人員組織進(jìn)行體檢。

　?。ㄆ撸╀浻?/p>

　　1.公司根據筆試、面試成績(jì)及考察、體檢情況確定最終錄用人選，發(fā)出錄用通知。

　　2.錄用人員需執行6個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考評合格的，正式聘任相應崗位，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評不合格的，集團系統內人員返回原單位，系統外人員依法解除勞動(dòng)合同。

　　六、調劑

　　對符合崗位能力要求的應聘人員，未能被所報單位考察聘用的，根據個(gè)人意愿可以調劑使用，由其他有意向的招聘單位研究聘用事項。

　　七、應聘須知

　　1.應聘人員應對提交的信息或材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消應聘或聘用資格；

　　2.公司不承諾解決應聘人員配偶的工作問(wèn)題；

　　3.恕不接待來(lái)訪(fǎng)。

　　4.聯(lián)系電話(huà)：010-66298235