重慶公司本部一般管理人員面向華電系統內公開(kāi)招聘的公告

思格教育
2025-05-19
來(lái)源:

華電重慶公司是中國華電集團有限公司直屬單位,負責中國華電在渝規劃發(fā)展、項目開(kāi)發(fā)建設、生產(chǎn)運營(yíng)管理、電力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統一對外協(xié)調等工作。

根據工作需要,重慶公司本部面向華電系統內公開(kāi)招聘部分一般管理人員,現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

運營(yíng)管理部燃料管理1人

工程管理部工程管理1人

工程管理部技經(jīng)管理1人

安全環(huán)保部安全監察1人

黨建工作部(工會(huì )辦公室)工團管理1人

二、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

(二)綜合考慮應聘人員能力、資歷和學(xué)歷,堅持人崗匹配的原則。

(三)堅持組織認可、職工群眾認可原則。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

(二)具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)歷,愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng )新意識和奮斗精神,能夠勝任崗位。

(三)遵紀守法,誠實(shí)守信,與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

(四)各招聘崗位對應的資格條件,詳見(jiàn)附件。

四、回避要求

無(wú)任職回避情況。應聘人員應符合集團公司《領(lǐng)導人員管理規定》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴執行回避制度的通知》等規定的任職回避關(guān)系。

五、招聘程序

(一)報名

1.凡符合應聘條件且有意應聘人員,需提供以下資料:《應聘人員報名表》(見(jiàn)附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)資格證書(shū),近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)資料和重要榮譽(yù)證書(shū)等掃描件,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表等。

2.應聘材料提交格式及命名規則:一個(gè)應聘人員一個(gè)文件夾,文件夾命名格式為“應聘單位及崗位+所在單位+姓名”,例如“公司本部人資管理+XX公司+張XX”;文件夾內材料的命名格式為“材料名稱(chēng)+XX公司+姓名”,例如“應聘人員報名表+XX公司+張三”,依此類(lèi)推;所有掃描文件均為pdf格式(應聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相同的名稱(chēng)上傳。

報名截止時(shí)間為2025年5月26日18:00。

簡(jiǎn)歷投遞方式:

手機端:掃描二維碼登錄


PC端:

https://rencaishichang.chd.com.cn/w3/#/w3/notice/main_view?class_item_pk=10002&corp_pk_path=100903

不接受現場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報名。

(二)資格審查

根據應聘者提供的材料,對報名人員進(jìn)行資格審查,確定入圍筆試、面試的人選名單,如遇招聘崗位資格審查通過(guò)人選不足3人,該崗位取消公開(kāi)競聘。

(三)考試測評

考試分為筆試和面試,考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)要求另行通知。

(四)組織考察

按照筆試、面試綜合成績(jì)排名,考察相關(guān)人員在原單位原崗位的工作表現和工作實(shí)績(jì)等情況。

(五)體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。

(六)錄用

履行相關(guān)審批程序后,辦理錄用和任職手續。

六、其他事項

(一)應聘者須對所提供資料的真實(shí)性負責,若有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,不接待來(lái)訪(fǎng)。

(三)凡正式錄用人員,工資按應聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執行。

(四)公司不承諾解決聘用人員戶(hù)口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

(五)招聘工作程序在一定范圍內公開(kāi),接受廣大員工監督。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:楊先生

電話(huà):023-88308835



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