國家電網(wǎng)的用人標準是什么？面試的標準又是什么？面試的時(shí)候，到底需要表現什么才能讓國網(wǎng)主考官想錄用你？……這些問(wèn)題縈繞腦海里無(wú)限循環(huán)，深深的困擾著(zhù)同學(xué)們~
比如身邊有些已經(jīng)進(jìn)入國家電網(wǎng)的同學(xué)們，成績(jì)非常優(yōu)秀，筆試成績(jì)優(yōu)異、學(xué)校專(zhuān)業(yè)都對口、證書(shū)齊全。就會(huì )有很多同學(xué)就在想一個(gè)問(wèn)題：國網(wǎng)為什么錄用她呢？最重要的因素是哪一點(diǎn)？是因為她很優(yōu)秀？還是因為面試表現好？
首先，同學(xué)們要了解國家電網(wǎng)為什么有面試這一環(huán)節，面試期間都有哪些隱性要求和評分標準，下面就帶大家一起走進(jìn)國家電網(wǎng)面試吧！
測評要求
①舉止儀表：言行舉止、外貌穿著(zhù)、精神狀態(tài)。
②言語(yǔ)表達：語(yǔ)言的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說(shuō)服性。
③綜合分析：清楚問(wèn)題本質(zhì)、要點(diǎn)，全面、有條理的進(jìn)行分析。
④人際協(xié)調：交往技巧、處理復雜的人際關(guān)系、調和各種矛盾。
⑤應變能力：解決突發(fā)事件的能力。
⑥情緒控制：情緒的自我控制、語(yǔ)調、語(yǔ)速、言辭。
⑦計劃、組織能力：清楚完成事件的步驟順序，合理安排，妥當處理各方關(guān)系。
評分標準
①參與有效發(fā)言次數。
②能否調解爭議、緩解緊張氣氛，說(shuō)服別人達成一致意見(jiàn)。
③有自己獨特新穎的觀(guān)點(diǎn)。
④傾聽(tīng)別人的觀(guān)點(diǎn)。
⑤有分析、概括、歸納不同意見(jiàn)的能力。
⑥反映靈敏、發(fā)言主動(dòng)。
面試不是走形式，而是要考驗同學(xué)們的綜合素質(zhì)，你離進(jìn)入國家電網(wǎng)差的不僅僅是一場(chǎng)面試，還是一場(chǎng)歷練，對自身各方面素質(zhì)的提升。而這些，在思格都可以得到！
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