最近有很多家長(cháng)來(lái)問(wèn)，在國家電網(wǎng)工作，本科生和研究生在同崗位下薪資會(huì )有區別嗎？想要弄清楚這個(gè)問(wèn)題，就要先了解國家電網(wǎng)的薪資體系是什么樣的
國家電網(wǎng)薪酬體系
國家電網(wǎng)的基礎薪資是崗位薪資*工齡系數*學(xué)歷系數，
國家電網(wǎng)薪資=薪酬+福利
薪酬包括了基本薪酬和績(jì)效薪酬
福利包含法定福利和補充性福利
1.薪酬
①基本薪酬=崗位工資*工作年限系數*學(xué)歷系數
*所以研究生的基本薪酬會(huì )高一點(diǎn)哦
②績(jì)效薪酬根據每個(gè)崗位性質(zhì)不同和所承擔的工作強度不同而定
2.福利
①法定福利即五險二金，養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育險，住房公積金和企業(yè)年金（補充養老保險），還有工會(huì )福利等。
*一般公司擁有五險一金，但是企業(yè)年金補充養老保險，就是國網(wǎng)自身優(yōu)于其他單位的地方，相對福利待遇更完善。
②補充性福利是補充醫療保險（補充醫療金）、免費體檢以及免費員工宿舍等，中秋、端午這種節假日福利當然也是少不了的。
研究生和本科生的薪酬區別
同一地區、同一崗位的研究生比本科生一般會(huì )高出800-1000多不等，具體每個(gè)國家電網(wǎng)公司都有不同。
其實(shí)，這遠遠比不上本科生已經(jīng)工作3年的工齡系數的待遇。
所以我們一直在說(shuō)你考研后再考電網(wǎng)的優(yōu)勢是，你能比本科生要考的地區要好很多，步入電網(wǎng)的門(mén)檻要高一些，這是你必須要把握的機遇。
如果把握不住，你可能比同屆進(jìn)入電網(wǎng)的本科生也要好一些，但是因為少了三年工作系數，你可能要比3年前進(jìn)入電網(wǎng)的本科生差一些了。