在國家電網(wǎng)面試過(guò)程中，結構化面試是其中一種面試形式，又叫標準化面試，顧名思義，面試的流程、形式，考官的組成，測評要素等都是有結構有標準的。因此同一考場(chǎng)的考生進(jìn)入考場(chǎng)之后所問(wèn)問(wèn)題都是一樣的，評判考生時(shí)，有較為嚴格和一致的評判標準。

在結構化面試的過(guò)程中，考生更容易因嚴格的面試流程而感覺(jué)到緊張，因此在備考過(guò)程中考生需要更關(guān)注自己的緊張問(wèn)題，調節情緒，以最好的狀態(tài)面對考試。在備考時(shí)，考生可將自己的備考過(guò)程分為三個(gè)部分。

外在表現包括著(zhù)裝、禮儀、語(yǔ)言表達等?？梢酝ㄟ^(guò)與他人對練，自己錄音練習，自己對著(zhù)鏡子對練等方式發(fā)現自身的問(wèn)題，反復糾正，最終將外在表現調整到最好。

對外在表現的要求：

1.著(zhù)裝

最保險的著(zhù)裝方式是穿著(zhù)正裝，但原則上只要保證整潔、干凈、沉穩、干練即可。

2.禮儀

行為舉止大方、自信，切忌手足無(wú)措、大量流汗，聲音顫抖等。

3.語(yǔ)言表達

語(yǔ)速適中，語(yǔ)言流暢，普通話(huà)盡量標準。

可將自己以往的學(xué)習經(jīng)歷做一個(gè)總結，以便在面試中進(jìn)行自我介紹時(shí)可以輕松應對。注意在介紹個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候不要僅使用詞語(yǔ)堆砌自己（如我勤奮認真、踏實(shí)肯干、努力刻苦等），要多用數據及具體事例進(jìn)行介紹。

建議可著(zhù)重準備以下幾個(gè)部分的內容：

1.特殊的學(xué)習經(jīng)歷

如交換生經(jīng)歷、社會(huì )公益服務(wù)經(jīng)歷、出訪(fǎng)經(jīng)歷、學(xué)生會(huì )、社聯(lián)、青協(xié)經(jīng)歷等。描述重點(diǎn)應放在一些特殊事件及收獲方面，描述通過(guò)這些特殊經(jīng)歷提高了自身能力、開(kāi)拓了視野、為工作打下了堅實(shí)基礎。

2.未來(lái)的職業(yè)規劃

在剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)如何應對工作壓力和人際關(guān)系，在取得一些成績(jì)之后如何定位自身尋找新的目標，在未來(lái)有更多機會(huì )時(shí)如何把握如何選擇等。

3.個(gè)人的學(xué)習能力

學(xué)生自然應以學(xué)習為主，因此也要適當描述自己在學(xué)校當中的學(xué)習情況，切忌抽象描述（如成績(jì)名列前茅等），最好提供數據及獎項等（如班級排名和獎學(xué)金獲得情況）。

國家電網(wǎng)的很多報考崗位具備一定的專(zhuān)業(yè)性，因此考生應提前了解自己所報崗位的具體工作內容和工作職責，以及所需具備的專(zhuān)業(yè)能力。在涉及專(zhuān)業(yè)方面筆試和面試的側重有所不同，面試要求考生能夠聯(lián)系工作給出專(zhuān)業(yè)性的回答，而不僅僅是了解書(shū)本上的知識，在這一點(diǎn)上對考生的表達能力要求更高。

總而言之，面試是一項看似簡(jiǎn)單卻對考生各項能力都要求較高的考試形式，在備考過(guò)程中，思格教育始終伴你左右，希望考生們能夠全面備考，才能夠致勝面試。